اصول عام و خاص اشتغال زنان در ایران و قوانین بین المللی

اصول عام و خاص اشتغال زنان در ایران و قوانین بین المللی

اشتغال زنان
حق اشتغال زنان
حق اشتغال زنان در ایران
کنوانسیون رفع تبعیض عیله زنان
حق اشتغال زنان در قوانین بین المللی
حق اشتغال زنان در كنوانسیون CEDAW
حق اشتغال زنان در قوانین موضوعه ایران
دانلود پایان نامه حق اشتغال زنان
اصول عمومی و اختصاصی اشتغال زنان در ایران و قوانین بین المللی

رفتن به سایت اصلی

دانلود پایان نامه رشته حقوق

اصول عمومی و اختصاصی اشتغال زنان در ایران و قوانین بین المللی

 

 

 

مقدمه

یكی از حقوقی كه كنوانسیون (CEDAW) برای زنان قرارداده و تقریباً به طور مفصل به زوایای مختلف آن پرداخته، «حق اشتغال» می‌باشد. كار، اساس زندگی است به همین جهت هر انسانی حق كار كردن دارد. اگر كار واشتغال نباشد، چرخه زندگی از حركت باز ایستاده وزندگانی به خاموشی خواهد گرایید. كنوانسیون، ماده «11» خود را به تبیین و توضیح این حق اختصاص داده است چنانچه در قسمت اول، پس از یادآوری وظایف دولت‌ها در مورد انجام كلیه اقدامات مقتضی در جهت تضمین حق مشابه برای زنان براساس اصل تساوی  زن و مرد با هدف از بین بردن تبعیض، به اصول عمومی مرتبط با حق اشتغال زنان می پردازد. در قسمت دوم تعهدات دولت‌های عضو واقداماتی كه می‌بایست این دولت ها در خصوص زنان شاغل باردار انجام دهند، ذكر گردیده است. 

این بخش، مشتمل بر دو فصل می باشد، در فصل اول به بررسی اصول عمومی مرتبط با حق اشتغال‌زنان در كنوانسیون (CEDAW) و قوانین موضوعه ایران می‌پردازیم و در فصل دوم، اصول اختصاصی مرتبط با حق اشتغال زنان در كنوانسیون (CEDAW) و قوانین موضوعه ایران مورد بررسی قرار می‌گیرد. 

 

 

 

کلمات کلیدی:

اشتغال زنان

حق اشتغال زنان

حق اشتغال زنان در ایران

کنوانسیون رفع تبعیض عیله زنان

حق اشتغال زنان در قوانین بین المللی

 

 

 

 

 

 

فهرست مطالب

فصل اول – بررسی اصول عمومی مرتبط با حق اشتغال زنان 

گفتار اول – حق اشتغال به عنوان یك حق لاینفك حقوق انسانی 73

         بند اول – حق اشتغال در كنوانسیون (CEDAW) 73

                   الف – رفع تبعیض و تساوی زن و مرد از دیدگاه كنوانسیون 73

                   ب- مفهوم حق اشتغال از دیدگاه كنوانسیون 77

         بند دوم-حق اشتغال در قانون اساسی ایران 78

                   الف – بررسی حقوق زن از منظر برخی اصول قانون اساسی 78

1- رعایت كرامت انسانی و عدالت فردی واجتماعی در مورد زنان 78

                        2- تساوی حقوق زن ومرد درقانون اساسی 80

                   ب- بررسی حق اشتغال زنان از دید اصولی از قانون اساسی 81

گفتار دوم – حق برخورداری از فرصت‌های شغلی یكسان 82

         بند اول – حق برخورداری ازفرصت‌های شغلی یكسان دركنوانسیون  (CEDAW) 82

         بند دوم- حق برخورداری از فرصت‌های شغلی یكسان در قوانین موضوعه ایران 83

                   الف – اصل برابری ورود به خدمت عمومی طبق قانون استخدام كشوری 84

                   ب – ایجاد فرصت‌های یكسان برای اشتغال زنان 85

 

گفتار سوم – حق انتخاب آزادانه حرفه وشغل 87

         بند اول- حق انتخاب آزادانه حرفه وشغل در كنوانسیون (CEDAW) 87

         بند دوم- حق انتخاب آزادانه حرفه وشغل در قوانین موضوعه ایران 89

         بند سوم –  محدودیت‌های موجود بر آزادی انتخاب شغل زنان 90

                   الف – محدودیت‌های عمومی 90

                        1- عدم مخالفت با اسلام 90

                        2- عدم مخالفت با مصالح عمومی 90

                   ب- محدودیت‌های اختصاصی 91

1- اشتغال به كارهای زیان آور،خطرناك، سخت وحمل  بار بیش از حد 91

                        2- اشتغال به شغل منافی مصالح خانوادگی یا حیثیات زن 92

 

گفتار چهارم – حق برخورداری برابر از ارتقاء مقام وامنیت شغلی 96

         بند اول- حق برخورداری برابر از ارتقاء مقام 96

                   الف – حق برخورداری برابر از ارتقاء مقام در كنوانسیون (CEDAW) 96

                   ب- حق برخورداری برابر از ارتقاءمقام در قوانین موضوعه  ایران 97

         بند دوم – حق برخورداری برابر از امنیت شغلی 100

                   الف – حق برخورداری برابر از امنیت شغلی در كنوانسیون  (CEDAW) 100

                   ب – حق برخورداری برابر از امنیت شغلی در قوانین موضوعه  ایران 101

 

گفتار پنجم –حق دریافت مزد مساوی و برخورداری از تامین اجتماعی 103              

         بند اول – حق دریافت مزد مساوی در مقابل كارمساوی 103

                   الف – حق دریافت مزد مساوی در مقابل كار مساوی در كنوانسیون (CEDAW) 103

                   ب – حق دریافت مزد مساوی در مقابل كارمساوی درقوانین موضوعه ایران 105

         بند دوم – حق برخورداری از تامین اجتماعی برابر 107                        

                   الف – حق برخورداری از تامین اجتماعی برابر در كنوانسیون (CEDAW) 108

                   ب- حق برخورداری از تامین اجتماعی برابردرقوانین موضوعه ایران 109 

 

فصل دوم – بررسی اصول اختصاصی مرتبط با حق اشتغال زنان

گفتار اول – ممنوعیت اخراج به دلیل بارداری یا مرخصی زایمان 117         

         بنداول- ممنوعیت اخراج به دلیل بارداری یا مرخصی زایمان در كنوانسیون (CEDAW) 117

         بند دوم- ممنوعیت اخراج به دلیل بارداری یا مرخصی‌ زایمان در قوانین موضوعه ایران 119

 

گفتار دوم – استفاده از مرخصی وبرخورداری از حقوق ومزایای دوران بارداری و زایمان 120

         بند اول – استفاده از مرخصی وبرخورداری از حقوق ومزایای دوران بارداری و 

         زایمان در كنوانسیون (CEDAW) 120

         بند دوم – استفاده از مرخصی و برخورداری از حقوق و مزایای دوران بارداری و

          زایمان در قوانین موضوعه ایران 124

 

گفتار سوم – ارائه خدمات حمایتی به والدین 134

         بند اول –ارائه خدمات حمایتی به والدین در كنوانسیون (CEDAW) 134

         بند دوم – ارائه خدمات حمایتی به والدین در قوانین موضوعه ایران 139

 

گفتار چهارم- برخورداری از حمایت در زمان بارداری 143

         بند اول- برخورداری از حمایت درزمان بارداری در كنوانسیون (CEDAW) 143 

         بند دوم – برخورداری از حمایت درزمان بارداری در قوانین موضوعه ایران 145

 

  • شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر استقرار موفق مدیریت دانش در سازمان

    شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر استقرار موفق مدیریت دانش در سازمان پایان نامه مدیریت دانش پایان نامه استقرار موفقیت آمیز مدیریت دانش عوامل كلیدی اجرای موفق مدیریت دانش پایان نامه عوامل موثر استقرار موفقیت آمیز مدیریت دانش استقرار…

  • بررسی فقهی و حقوقی غرر در معامله در ایران و کنوانسیون بیع بین المللی

    بررسی فقهی و حقوقی غرر در معامله در ایران و کنوانسیون بیع بین المللی قاعده ی غرر غرر در معامله غرر در معامله در ایران غرر در معامله در کنوانسیون بیع بین المللی بررسی قاعده غرر قاعده غرر در فقه…

  • پاورپوینت تئوری مدیریت کلاسیک

    پاورپوینت تئوری مدیریت کلاسیک پاورپوینت تئوری مدیریت کلاسیک تئوری مدیریت کلاسیک تحقیق تئوری مدیریت کلاسیک مراحل توسعه مدیریت دیدگاه‌های قبل از کلاسیک نظریه چارلز بابیج نظریه ادام اسمیت تئوری کلاسیک مدیریت اصول بنیادی تئوری بروکراسی وبر تئوری اداری فایول تفاوت…

  • بررسی عنصر روانی جرم قتل در حقوق ایران و مطالعه تطبیقی آن در حقوق مصر و آمریکا

    بررسی عنصر روانی جرم قتل در حقوق ایران و مطالعه تطبیقی آن در حقوق مصر و آمریکا عنصر روانی جرم قتل در حقوق ایران مطالعه تطبیقی قتل در حقوق ایران و آمریکا مطالعه تطبیقی قتل در حقوق ایران و مصر…

  • ارزیابی عوامل موثر سازگاری زناشویی دانشجویان

    ارزیابی عوامل موثر سازگاری زناشویی دانشجویان دانلود پایان نامه سازگاری زناشویی سازگاری زناشویی دانشجویان متاهل عوامل موثر سازگاری زناشویی دانشجویان رابطه بین عوامل مختلف با سازگاری زناشویی ارزیابی عوامل موثر سازگاری زناشویی دانشجویان بررسی رابطه بین عوامل مختلف با سازگاری…

  • پرسشنامه ارزیابی کیفیت خدمات بانکداری اینترنتی با استفاده از روش AHP و شبکه های عصبی

    پرسشنامه ارزیابی کیفیت خدمات بانکداری اینترنتی با استفاده از روش AHP و شبکه های عصبی پرسشنامه کیفیت خدمات بانکداری اینترنتی پرسشنامه ارزیابی کیفیت ارائه خدمات الکترونیکی پرسشنامه ارزیابی کیفیت ارائه خدمات بانکداری اینترنتی پرسشنامه ارزیابی کیفیت خدمات بانکداری اینترنتی پرسشنامه…

  • مبانی نظری اثربخشی نقش مدیریت بر نیروی انسانی سازمان و برنامه های آن

    مبانی نظری اثربخشی نقش مدیریت بر نیروی انسانی سازمان و برنامه های آن کارکردهای رسانه اثربخشی در رسانه اثربخشی برنامه های فرهنگی مدل های اثربخشی سازمانی الگوی مدیریت رسانه صدا و سیما عوامل موثر بر اثربخشی یک سازمان رابطه بین…

  • پاورپوینت آشنایی با تــعــرفـــــه های پزشکی

    پاورپوینت آشنایی با تــعــرفـــــه های پزشکی پاورپوینتآشنایی با تــعــرفـــــه های پزشکی تحقیق آشنایی با تــعــرفـــــه های پزشکی آشنایی با تــعــرفـــــه های پزشکی مقاله آشنایی با تــعــرفـــــه های پزشکی مباني قانوني تعرفههاي درماني روش تعيين تعرفه براي خدمات بستري روش تعيين…

  • شبیه سازی و ارزیابی زمان اجرای برنامه موازی بر روی ابر با توجه به پارامترهای مختلف

    شبیه سازی و ارزیابی زمان اجرای برنامه موازی بر روی ابر با توجه به پارامترهای مختلف اجرای برنامه موازی بر روی ابر ارزیابی زمان اجرای برنامه موازی بر روی ابر شبیه سازی زمان اجرای برنامه موازی بر روی ابر نحوه…

  • گزارش کارآموزی رشته مهندسی کامپیوتر و آی تی در شرکت طراح سرو سیستم

    گزارش کارآموزی رشته مهندسی کامپیوتر و آی تی در شرکت طراح سرو سیستم دانلود گزارش کارآموزی دانلود گزارش کارآموزی کامپیوتر دانلود کارآموزی کامپیوتر دانلود گزارش کارآموزی در شرکت طراح سرو سیستم دانلود کارآموزی در شرکت طراح سرو سیستم دانلود گزارش…