بررسی رضایت شغلی و سلامت روانی آموزگاران مدارس عادی و غیرانتفاعی شهرستان بم

بررسی رضایت شغلی و سلامت روانی آموزگاران مدارس عادی و غیرانتفاعی شهرستان بم

رضایت شغلی،سلامت روانی،شهرستان بم

رفتن به سایت اصلی

چکیده

رضایت‌شغلی یکی از عوامل بسیار مهم در موفقیت شغلی است، رضایت‌شغلی عاملی است که باعث افزایش کارایی و نیز احساس رضایت فردی می‌گردد هر کارفرمایی در صدد افزایش رضایت‌شغلی کارکنان موسسه خود می‌باشد. (شفیع آبادی، 1382) از طرف دیگر رضایت‌شغلی یکی از مولفه‌هایی است که در زندگی هر فرد نقش اساسی و اصلی را بازی می‌کند. رضایت‌شغلی در سلامت روانی و جسمانی فرد و به تبع در سلامت جامعه و پیشرفت اقتصادی‌ـ‌اجتماعی نقش بسزایی دارد، و نتیجه منطقی آن این است که افراد آن جامعه دارای بهداشت روانی بیشتری هستند و انگیزه و توان لازم برای کار و تلاش بیشتر دارند. بدست آوردن رابطه بین سخت‌رویی و خودکارآمدی و رضایت‌شغلی می‌تواند کمک شایان توجهی به مسئولین جامعه در حیطه‌های مختلف نماید تا بهره‌وری بهتری از نیروهای موجود داشته باشند.هدف از تحقیق حاضر بررسی رضایت شغلی و سلامت روانی آموزگاران مدارس عادی و غیرانتفاعی شهرستان بم است. دراین تحقیق به بررسی رضایت شغلی و سلامت روانی آموزگاران مدارس عادی و غیرانتفاعی شهرستان بم و از روش همبستگی استفاده شد.برای اجرای تحقیق ابتدا بررسی رضایت شغلی و سلامت روانی آموزگاران مدارس عادی و غیرانتفاعی شهرستان بم تهیه و از بین آنها گروه نمونه انتخاب شده و پرسش نامه ها بین آنها توزیع گردیده و پرسش نامه ها در یك مجموع تنظیم شدند و پس از جمع آوری پرسش نامه ها اطلاعات استخراج و با برنامه spss  مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند.

کلید واژه ها: رضایت شغلی،سلامت روانی،شهرستان بم.

 

فهرست مطالب

عنوان…………………………………………………………………………………………………. صفحه

فصل اول:  طرح تحقیق

مقدمه……………………………………………………………………………………………………………………………………………. 1

بیان مساله…………………………………………………………………………………………………………………………………….. 2

اهمیت و ضرورت تحقیق……………………………………………………………………………………………………………. 3

اهداف تحقیق……………………………………………………………………………………………………………………………….. 6

فرضیه های تحقیق……………………………………………………………………………………………………………………… 7

تعاریف و مفاهیم………………………………………………………………………………………………………………………….. 7

فصل دوم: پیشیه تحقیق

پیشینه تحقیق……………………………………………………………………………………………………………………………… 9

فصل سوم: روش تحقیق

روش تحقیق………………………………………………………………………………………………………………………………. 35

شیوه اجرای تحقیق …………………………………………………………………………………………………………………. 35

جامعه آماری وحجم نمونه ……………………………………………………………………………………………………… 35

ابزارگردآوری داده ها…………………………………………………………………………………………………………………. 36

پایایی ابزار اندازه گیری …………………………………………………………………………………………………………… 39

روشهای تجزیه و تحلیل داده ها………………………………………………………………………………………………. 39

فصل چهارم: یافته های تحقیق

تاریخچه سلامت روانی …………………………………………………………………………………………………………….. 40

تاریخچه سلامت روانی در ایران ……………………………………………………………………………………………… 41

سلامت جسم و روان………………………………………………………………………………………………………………… 42

عوامل موثر بر رضایت شغلی وسلامت روان……………………………………………………………………………. 44

پیامدهای رضایت شغلی و عدم رضایت شغلی……………………………………………………………………….. 52

رضایت شغلی و عملکرد……………………………………………………………………………………………………………. 55

نظریه رضایت و بارآوری …………………………………………………………………………………………………………… 56

 نظریه های مختلف در مورد رضایت شغلی……………………………………………………………………………. 57

بهداشت روانی از دیدگاه مکاتب مختلف روان شناسی و روان کاوی …………………………………… 58

پاولوف………………………………………………………………………………………………………………………………………… 58

نظریه مزلو ………………………………………………………………………………………………………………………………… 59

نظریه اسکینر…………………………………………………………………………………………………………………………….. 59

 نظریه فروید……………………………………………………………………………………………………………………………… 59

نظریه یونگ………………………………………………………………………………………………………………………………… 60

نظریه موری ………………………………………………………………………………………………………………………………. 61

آدلر……………………………………………………………………………………………………………………………………………… 61

نظریه فروم…………………………………………………………………………………………………………………………………. 62

نظریه اریکسون………………………………………………………………………………………………………………………….. 62

نظریه هری استاک سالیوان……………………………………………………………………………………………………… 63

نظریه گوردون آلپورت………………………………………………………………………………………………………………. 63

نظریه جورج کلی………………………………………………………………………………………………………………………. 65

رضایت شغلی…………………………………………………………………………………………………………………………….. 65

تجزیه و تحلیل داده ها……………………………………………………………………………………………………………… 67

فرضیه ها……………………………………………………………………………………………………………………………………. 73

فصل پنجم: بحث و نتیجه گیری

نتیجه گیری………………………………………………………………………………………………………………………………. 77

محدودیت های تحقیق……………………………………………………………………………………………………………… 79

پیشنهادات…………………………………………………………………………………………………………………………………. 79

منابع و مآخذ…………………………………………………………………………………………………………………………….. 81

ضمائم………………………………………………………………………………………………………………………………………… 84

  • پایان نامه مهندسی مکانیک با عنوان سیستمهای تبادل حرارت

    پایان نامه مهندسی مکانیک با عنوان سیستمهای تبادل حرارت اواپراتور فرایندهای تبخیری سیستمهای تبادل حرارت طراحی مبدل برای آزمایشگاه ترمودینامیك روشهای طراحی و محاسبه ترموهیدرولیكی دانلود پایان نامه مهندسی مکانیک با عنوان سیستمهای تبادل حرارت سیستم همکاری در فروش فایل…

  • ارزشها، نگرشها و انگیزش در رهبری و رضایت شغلی

    ارزشها، نگرشها و انگیزش در رهبری و رضایت شغلی نگرشها در رضایت شغلی انگیزش در رضایت شغلی ارزشها در رضایت شغلی نگرشها در رهبری انگیزش در رهبری ارزشها در رهبری نگرشها و انگیزش در رهبری نگرشها و انگیزش در رضایت…

  • تشریح دیدگاه های صاحبنظران در زمینه خودشکوفایی

    تشریح دیدگاه های صاحبنظران در زمینه خودشکوفایی خودشکوفایی تحقیق خودشکوفایی مبانی خودشکوفایی پیشینه خودشکوفایی دیدگاه صاحبنظران در زمینه خودشکوفایی دیدگاه های روانشناسان درباره ی خودشکوفایی رفتن به سایت اصلی دانلود تحقیق رشته روانشناسی تشریح دیدگاه های صاحبنظران در زمینه خودشکوفایی…

  • پاورپوینت آشنایی با ساز و کار توسعه پاک (CDM)

    پاورپوینت آشنایی با ساز و کار توسعه پاک (CDM) پاورپوینت آشنایی با ساز و کار توسعه پاک (CDM) روش CDM پروژه های توسعه پاک چرخه آماده سازی پروژه توسعه پاک مراحل كليدي براي تصويب پروژههاي CDM اقدامات جهانی برای مقابله…

  • مهارت و معیارهای ارزیابی در صفحات وب (آپدیت شده)

    مهارت و معیارهای ارزیابی در صفحات وب (آپدیت شده) برنامه های سازمانی مهارت ارزیابی صفحات وب معیارهای ارزیابی در صفحات وب روشهای تست و ارزیابی وب سایت دانلود پایان نامه مهندسی نرم افزار مهارت و معیارهای ارزیابی در صفحات وب…

  • چارچوب نظری و پیشینه پژوهش رابطه بحرانهای بانكی و تقاضای پول

    چارچوب نظری و پیشینه پژوهش رابطه بحرانهای بانكی و تقاضای پول مبانی نظری رابطه بحرانهای بانكی و تقاضای پول دانلود مبانی نظری رابطه بحرانهای بانكی و تقاضای پول پیشینه تحقیق رابطه بحرانهای بانكی و تقاضای پول ادبیات نظری رابطه بحرانهای…

  • بررسی استاندارد رمزنگاری پیشرفته در كارتهای هوشمند

    بررسی استاندارد رمزنگاری پیشرفته در كارتهای هوشمند الگوریتم AES استاندارد رمزنگاری پیشرفته طراحی كارتهای هوشمند رمز نگاری کارت های هوشمند پیاده سازی الگوریتم استاندارد رمزنگاری پیشرفته الگوریتم AES در انواع كارت های هوشمند شناخت انواع حملات رایج كارتهای هوشمند الگوریتم…

  • پرسشنامه ارزیابی ارتباط سرمایه فکری با عملکرد مالی در بانک

    پرسشنامه ارزیابی ارتباط سرمایه فکری با عملکرد مالی در بانک پرسشنامه مدیریت سرمایه فکری دانلود پرسشنامه سرمایه فکری بونتیس دانلود پرسشنامه سرمایه فکری پرسشنامه عملکرد سازمانی پرسشنامه عملکرد مالی پرسشنامه عملکرد مالی صنعت بانکداری پرسشنامه تاثیر سرمایه فکری بر عملکرد…

  • پاورپوینت فصل دوم کتاب بازاريابي و مديريت بازار تألیف حسن الوداری با موضوع انواع بازار و محيط بازاريابي

    پاورپوینت فصل دوم کتاب بازاريابي و مديريت بازار تألیف حسن الوداری با موضوع انواع بازار و محيط بازاريابي پاورپوینت فصل دوم کتاب بازاريابي و مديريت بازار تألیف حسن الوداری با موضوع انواع بازار و محيط بازاريابي پاورپوینت فصل دوم کتاب…

  • بررسی اصول و ماهیت اقتصاد در روستاها

    بررسی اصول و ماهیت اقتصاد در روستاها اقتصاد روستایی نظامهای اقتصادی اصول اقتصاد در روستا عوامل توسعه اقتصادی دانلود پایان نامه رشته اقتصاد بررسی اصول و ماهیت اقتصاد در روستاها رفتن به سایت اصلی دانلود پایان نامه رشته اقتصاد بررسی اصول…