پرسشنامه ارزیابی آمادگی شهر الکترونیک

پرسشنامه ارزیابی آمادگی شهر الکترونیک

پرسشنامه شهر الکترونیک
پرسشنامه شهر الکترونیکی
پرسشنامه ارزیابی آمادگی شهر الکترونیکی
پرسشنامه پیاده سازی شهر الکترونیکی
دانلود پرسشنامه شهر الکترونیک
دانلود استاندارد پرسشنامه شهر الکترونیک

رفتن به سایت اصلی

دانلود پرسشنامه پایان نامه رشته مدیریت

پرسشنامه ارزیابی آمادگی شهر الکترونیکی

 

 

 

 

تعدا سوالات پرسشنامه ارزیابی آمادگی شهر الکترونیک : 19 سوال

 

 

 

مقدمه پرسشنامه استاندارد ارزیابی آمادگی شهر الکترونیکی

– منابع گردآوري داده‌ها
به منظور گردآوري داده‏هاي مورد نياز تحقيق، منابع و روش‏هاي مختلفي وجود دارند که در يک نگاه کلي مي‏توان آنها را به دو دسته منابع اوليه و منابع ثانويه تقسيم کرد.

 

 

منابع ثانويه: براي شناخت مباني نظري تحقيق و دستيابي به اطلاعات حاصل از تلاش‌ها‌ي تحقيقي در گذشته روش‌ها‌ي کتابخانه‌اي مورد نظر است. اين روش جهت جمع‏آوري اطلاعات موجود براي پي‏ريزي مباني کلي تحقيق همچون تعريف مفاهيم کليدي و عملياتي، طرح ضرورت‌ها، بيان کاربردها‌ و تشريح اهميت و نيز شناخت مباني نظري مورد استفاده قرار مي‌گيرد.

 

 

 منابع اوليه: پس از جمع‏آوري داده‏هاي موجود که از منابع ثانويه بدست آمده‏اند، نياز جهت بدست آوردن داده‏هاي تکميلي وجود دارد که محقق بايد با استفاده از ابزارهاي جمع‏آوري داده‏ها مانند پرسشنامه، آنها را از منابع اوليه بدست آورد زيرا از منابع ثانويه قابل حصول نيستند. از آنجا که پژوهش حاضر از نوع توصيفي است، همچون بسياري از مطالعات توصيفي مشابه براي جمع‏آوري اطلاعات مورد نياز جهت پاسخگويي به يکي از پرسشهاي تحقيق از پرسشنامه استفاده شده است و در مورد ساير سوالات، اطلاعات و آمار موجود جهت تحليل مورد استفاده قرار گرفته است. دلايل استفاده از پرسشنامه بدين شرح است:

 

 

1- صرفه جويي در وقت و هزينه.
2- در مقايسه با ساير روش‌ها‌ از اعتبار بيشتري برخوردار است.
3- استخراج داده‌ها‌ در اين روش آسان‌تر است.

 

 

سوالات پرسشنامه کاملاً بر اساس شاخص‏هاي تعريف شده در مدل CID (مدل دانشگاه هاروارد) که شد طراحي شده‌اند. مقياس مورد استفاده براي اندازه‌گيري، مقياس اندازه‌گيري پنج گزينه‌اي ليکرت است که با اختصاص اعداد از يک تا پنج امکان تجزيه و تحليل نتايج بر مبناي مقياس فاصله‌اي فراهم شده است. 

 

 

روايي  و پايايي  پرسشنامه
روايي به معني صحيح و درست بودن است. اعتبار يا روايي بدين معني است که ابزار اندازه‌گيري تا چه حد خصيصه مورد نظر را مي‌سنجد. اهميت روايي از آن جهت است که اندازه‏گيري نامناسب و غيرکافي مي‌تواند از ارزش هر پژوهش علمي بکاهد. ] خاکي، ص 82، 1378[

 

 

مدل نهايي استفاده شده براي طراحي پرسشنامه، مدلي است که در جهت هدف تحقيق و براي پاسخگويي به سوالات آن تهيه شده و پرسشنامه تحقيق نيز بر مبناي مدل پيشنهادي دانشگاه هارواد طراحي شده است. از آنجاييکه اين مدل در سطح بين‌المللي شناخته شده بوده و تا کنون بارها و بارها مورد استفاده قرار گرفته است و هر ساله وضعيت آمادگي الکترونيکي در کشورهاي مختلف بر اساس اين مدل محاسبه و اعلام مي‌گردد، بنابراين پرسشنامه‌ طراحي شده بر مبناي آن داراي روايي محتوايي است.

 

 

پايايي يا قابليت اعتماد ابزار اندازه‌گيري مورد ديگري است که بايد در يک کار پژوهشي مورد توجه قرار گيرد. منظور از پايايي يک وسيله سنجش آن است که اگر خصيصه مورد نظر دوباره با همان وسيله (يا وسيله مشابه و قابل مقايسه با آن) و تحت شرايط مشابهي اندازه‌گيري شود، نتايج حاصل از آن، مشابه، دقيق و قابل اعتماد باشد. ] هومن، ص 56، 1378[

سنجش پايايي ابزار اندازه‏گيري با اين هدف صورت مي‌گيرد که در زمان‌ها‌ و مکان‌هاي مختلف کاربرد داشته باشد و چنانچه اين تحقيق توسط فرد محقق ديگري در زمان و مکان ديگري صورت پذيرد بتوان به نتايج مشابه‌اي دست يافت.

 

براي برآورد قابليت اعتماد پرسشنامه مي‌توان از روش‌ها‌ي مختلف نظير روش تکرار  آزمون‌ها‌  (بازآزمايي)، روش معادل‏سازي  (موازي و همتا)، روش آلفاي کرونباخ   و … استفاده کرد که معروفترين آنها‌ همان روش آلفاي کرونباخ است. آلفاي کرونباخ بين صفر تا يک محاسبه مي‌شود که هرچه مقدار آن به يک نزديک‌تر شود نشان دهنده اعتبار بالاتر پرسشنامه است.

 

 

 

 در اين تحقيق براي برآورد اعتبار پرسشنامه از روش آلفاي کرونباخ استفاده شده که فرمول آن عبارت است از:
∝=n/(n-1) (1-(∑▒S_i^2 )/S^2 )
 α: ضريب آلفاي کرونباخ
 n: تعداد سوالات
Si: انحراف معيار هر سوال 
 S: انحراف معيار کل پرسشنامه
با استفاده از نرم افزار SPSS ضريب آلفاي کرونباخ پرسشنامه تحقيق  92/0  بدست آمد که حاکي از قابليت اعتماد پرسشنامه است و بدين معني است که تاثير شانس و تصادف در اندازه‏گيري متغير مورد آزمون قابل اعتنا نمي‌باشد.

 

 

  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق عملکرد سازمانی

    مبانی نظری و پیشینه تحقیق عملکرد سازمانی مبانی نظری عملکرد سازمانی دانلود مبانی نظری عملکرد سازمانی پیشینه تحقیق عملکرد سازمانی ادبیات نظری عملکرد سازمانی فصل دوم پایان نامه عملکرد سازمانی مبانی نظری و پیشینه تحقیق عملکرد سازمانی ادبیات و مبانی…

  • نظریه های رضایتمندی ازدواج و ازدواج های بادوام

    نظریه های رضایتمندی ازدواج و ازدواج های بادوام تعریف رضایت زناشویی نظریه های مربوط به رضایتمندی زناشویی نظریه های طبقه بندی ازدواج های بادوام نظریه مدل اجتماعی نای نظریه چرخه زندگی زناشویی نظریه عقلانی هیجانی الیس عوامل رضایت زناشویی مولفه…

  • بررسی رابطه بین راهبردهای یادگیری و سبك های اسناد در دانش آموزان مقطع متوسطه

    بررسی رابطه بین راهبردهای یادگیری و سبك های اسناد در دانش آموزان مقطع متوسطه دانش‌آموزان سبك اسناد (درونی و بیرونی) راهبردهای یادگیری (شناختی و فراشناختی) بررسی رابطه بین راهبردهای یادگیری و سبك های اسناد در دانش آموزان مقطع متوسطه سیستم…

  • جزوه کامل نقشه برداری مهندسی

    جزوه کامل نقشه برداری مهندسی جزوه کامل نقشه برداری مهندسی رفتن به سایت اصلی جزوه کامل نقشه برداری مهندسی به تعداد 147 اسلاید قابل ویرایش مناسب اساتید و کنفرانس دانشجویان   سرفصل مباحث مطرح شده به شرح زیر می باشد.…

  • پرسشنامه ارائه یک مدل جهت اندازه گیری پایداری زنجیره تامین

    پرسشنامه ارائه یک مدل جهت اندازه گیری پایداری زنجیره تامین پرسشنامه توانمندسازهای زنجیره تامین پرسشنامه شاخص های عملکرد زنجیره تامین پرسشنامه پایداری زنجیره تامین پرسشنامه پایداری زنجیره تامین پرسشنامه اهمیت شاخص‌های ارزیابی عملکرد زنجیره تأمین پرسشنامه اهمیت توانمندسازهای زنجیره تأمین…

  • تشریح و توصیف نظریه ثمن شناور

    تشریح و توصیف نظریه ثمن شناور ثمن در عقد بیع عقد بیع با ثمن شناور پایان نامه بیع با ثمن شناور بیع با ثمن شناور در حقوق تطبیقی بیع با ثمن شناور از دیدگاه حقوق ارزش و کارکرد شناور بودن…

  • خلاصه کتاب خودکشی دورکیم

    خلاصه کتاب خودکشی دورکیم خلاصه کتاب خودکشی دورکیم رفتن به سایت اصلی خلاصه کتاب خودکشی دورکیم به تعداد 55 صفحه pdf   کتاب اول شامل سرفصل های عوامل فرا اجتماعی خودکشی و حالتهای روانشناختی طبیعی - نژاد ، وراثت خودکشی…

  • سیستم پاداش دهی به کارکنان در سازمانها

    سیستم پاداش دهی به کارکنان در سازمانها سیستم پاداش در سازمانها سیستم پاداش دهی در سازمان سیستم پاداش دهی به کارکنان در سازمانها سیستم پاداش در مدیریت منابع انسانی انواع پاداش در مدیریت منابع انسانی تاثیر پاداش بر عملکرد کارکنان…

  • پرسشنامه تاثیر سطوح کیفیت ادراک شده

    پرسشنامه تاثیر سطوح کیفیت ادراک شده پرسشنامه سنجش كیفیت خدمات تست سرو كوال پرسشنامه استاندارد و جهانی كیفیت خدمات پرسشنامه سنجش كیفیت خدمات پرسشنامه استاندارد كیفیت خدمات پرسشنامه كیفیت خدمات تست سرو كوال پرسشنامه كیفیت خدمات دانلود پرسشنامه کیفیت خدمات…

  • تعاریف و مفاهیم کلی بین الملل در رابطه با سلب آزادی از اطفال

    تعاریف و مفاهیم کلی بین الملل در رابطه با سلب آزادی از اطفال سن مسئولیت كیفری سلب آزادی قرار بازداشت موقت‌ كانون اصلاح و تربیت مفهوم لغوی طفل ضوابط بین المللی ناظر به سلب آزادی از اطفال تعاریف و مفاهیم…